Onderzoek: cultuurscan
De route naar de gewenste situatie kun je pas uitstippelen als je weet waar je nu staat. Ik onderzoek de diepere oorzaken van huidige waarden en gedragingen.
Daardoor krijg je helder wat er speelt, waar wat speelt en waaróm. Zodat cultuur en gedrag binnen je organisatie van iets ongrijpbaars verandert in een concreet middel waar je bewust en effectief op kunt sturen. En je zowel je medewerkers als organisatie kunt laten floreren.
Interventies
Als we de oorzaken van de huidige cultuur en gedragingen in beeld hebben help ik je bij het concreet maken en realiseren van de gewenste situatie.
Met behulp van passende interventies zoals coaching, leiderschapstraining en nudging, creëren en stimuleren we de nodige verandering. Dat doen we in samenwerking met verschillende organisatieontwikkelaars én jullie eigen team.
Communicatie
Strategische communicatie is een onmisbaar onderdeel van elke verandering. Of het nu gaat om een verandering binnen je organisatie(cultuur) of het in beweging brengen van je doelgroep.
Ik help bij het uitwerken van passende communicatieboodschappen en -frames voor de doelgroep en het vertalen ervan naar een strategisch plan. Desgewenst help ik bij de (aansturing naar de) uitvoer.
